Unsere Leistungen
- Strategische und zukunftsweisende Position mit hoher Verantwortung
- Hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Möglichkeit, die HR-Funktion eines global wachsenden Unternehmens maßgeblich zu prägen
- Flexible, auf die Position zugeschnittene Arbeitszeiten
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten globalen HR-Strategie
- Weiterentwicklung und Leitung eines internationalen HR-Teams
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Steuerung des globalen Personalmanagements, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung sowie des Personalcontrollings
- Verantwortung für das globale Compensation & Benefits Management
- Entwicklung einer Employer-Branding-Strategie und Förderung der Unternehmenskultur
- Zentralisierung der Vertragsorganisation und der Steuerung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
- Beratung des Managements bei allen strategischen HR-Themen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften – vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Management oder langjährige Erfahrung in diesem Bereich
- Exzellente Kenntnisse in allen relevanten HR-Bereichen, insbesondere Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Umsetzung globaler HR-Strategien
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Head of Human Resources International (m/w/d)
Deutsch
